Czy czytając jakieś ogłoszenie o pracę zdarzyło Ci się kiedyś pomyśleć: „brzmi ciekawie, ale to na pewno nie dla mnie – nie mam przecież ani doświadczenia w tej branży, ani wykształcenia kierunkowego, a przecież na pewno tego wymagają”. To dość powszechne poczucie – ale nie zawsze uzasadnione. Są takie firmy, i typy stanowisk, które umożliwiają świeży start osobom nie mającym doświadczenia, czy na przykład chcącym zupełnie zmienić ścieżkę kariery. Taka świadomość pozwala z większym optymizmem patrzeć na to co dzisiejszy rynek pracy ma do zaoferowania. Oczywiście, nie wymagając doświadczenia ani wykształcenia, firmy czegoś jednak od kandydatów oczekują w kwestii kompetencji miękkich, wiedzy czy predyspozycji – a czego konkretnie? Firma Stefanini zaprasza na spotkanie – może wspólnie uda nam się znaleźć odpowiedź.

Szkolenie jest organizowane w ramach Stefanini Day.

Tomasz Stokowski

Z urodzenia krakus, z zamiłowania fotograf i literat, z wykształcenia anglista, z zawodu rekruter. W branży działa od prawie 6 lat, głównie w segmencie IT/ITO. Doświadczenie zdobywał prowadząc zarówno zakrojone na globalną skalę wieloetapowe procesy dla największych firm z tego sektora na rynku, jak i bardziej specjalistyczne, headhunterskie projekty, wymagające dotarcia do specjalistów zajmujących się najbardziej niszowymi, a co za tym idzie niezwykle pożądanymi, technologiami. Obecnie reprezentuje firmę Stefanini, w której od stycznia 2017 r. odpowiedzialny jest całościowo za rekrutacje w obrębie rynku polskiego.

Uniwersytet Opolski, Instytut Filologii Germańskiej, sala 113

21 listopada 2018, godz. 11:30-13:00