Centrum Usług Wspólnych w Opolu

Starszy referent ds. kadr

Nazwa firmy: Centrum Usług Wspólnych w Opolu
Profil firmy:  Obsługa księgowa, kadrowa i płacowa przedszkoli publicznych w Opolu
Stanowisko: Starszy referent ds. kadr
Miejsce pracy:  Opole, ul. Piastowska 17
Kontakt:  77 44 55 920, 77 446 11 09, cuw@cuw.opole.pl
Student
Tryb studiów
    dzienne;                  zaoczne;                  wieczorowe;
Kierunek studiów:  Ekonomia i kierunki pokrewne
Absolwent
Tytuł      magister;                  licencjat;                  inżynier;
Kierunek studiów:  Ekonomia i kierunki pokrewne
Wymagania wobec kandydatów:
  1. Wykształcenie umożliwiające wykonywanie zadań na określonym stanowisku: – wyższe (preferowane kierunkowe: ekonomia, rachunkowość, finanse) lub – średnie (preferowane ekonomiczne, rachunkowość)
  2. Staż pracy na podobnym stanowisku w przypadku wykształcenia średniego minimum 2-lata, brak wymogu stażu pracy w przypadku wykształcenia wyższego.
  3. Znajomość przepisów wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o ubezpieczeniu zdrowotnym, ustawy-Karta Nauczyciela, przepisów oświatowych. znajomość przepisów prawa pracy.
Zakres obowiązków:
  • prowadzenie teczek akt osobowych pracowników jednostek obsługiwanych,
  • ewidencjonowanie, rozliczanie i kontrolowanie czasu pracy pracowników,
  • przygotowywanie list obecności pracowników jednostek obsługiwanych,
  • prawidłowe i zgodne z przepisami sporządzanie umów o pracę, zakresów obowiązków, informacji o zatrudnieniu oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,
  • bieżąca weryfikacja stażu pracy pracowników jednostek,
  • prowadzenie rejestru kart czasu pracy, zwolnień lekarskich,
    urlopów wypoczynkowych i okolicznościowych pracowników
  • czuwanie nad prawidłowym i terminowym przygotowaniem
    materiałów do naliczeń nagród jubileuszowych,
  • sporządzanie i wydawanie zaświadczeń dotyczących
    zatrudnienia dla pracowników jednostek obsługiwanych
  • sporządzanie świadectw pracy oraz dokumentów
    związanych z rozwiązaniem stosunku pracy,
  • prowadzenie ewidencji szkoleń w zakresie BHP,
  • prowadzenie ewidencji badań lekarskich oraz kierowanie na
    badania lekarskie pracowników jednostek obsługiwanych,
  • sporządzanie sprawozdań z zakresu zatrudnienia,
    wymaganych przepisami prawa, w tym sprawozdań do GUS,
    SIO,
  • zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUS,
  • sporządzanie umów cywilnoprawnych,
  • kompletowanie dokumentacji dla celów emerytalnych lub
    rentowych,
  • sporządzanie analiz zatrudnienia dla potrzeb wewnętrznych,
  • Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi CUW,
  • zgłaszanie rozwiązań oraz opracowywanie projektów
    mających na celu usprawnienie pracy na własnym
    stanowisku oraz w CUW,
  • wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.
Oferowane warunki zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na
czas nieokreślony.
Stabilna praca w jednostce budżetowej. Możliwość rozwoju.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: Szczegóły na stronie internetowej:
http://bip.um.opole.pl/?id=42707
Ilość etatów:  1
Termin ważności oferty:  25.01.2018 r.