– wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii/socjologii,

– znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu umożliwiającym komunikację,

– czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych,

– kreatywność i innowacyjność w rozwiązywaniu problemów,

– komunikatywność i otwartość oraz szerokie kompetencje interpersonalne,

– niezależność i samodyscyplina,

– znajomość Pakietu Office.

– niezbędne narzędzia pracy,
– jasno zdefiniowane cele i wsparcie przełożonego przy wykonywaniu obowiązków,
– szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
– konkurencyjne wynagrodzenia z premią za osiąganie wyników,
– interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
– dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji i odpowiedzialność za rozwój biznesu,

– benefity pozapłacowe