W jaki sposób pracodawcy powinni rekrutować kandydatów? Weź udział w badaniu!
Czego brakuje w procesach rekrutacyjnych? W jaki sposób pracodawcy powinni komunikować się z kandydatami? Co decyduje o przyjęciu oferty pracy? Odpowiedzi na między innymi te pytania przyniesie badanie serwisu kariery InterviewMe. Dlaczego warto wziąć w nim udział?
Serwis InterviewMe uruchomił w kwietniu ankietę dla pracowników i osób szukających pracy, w której pyta ich o opinię na temat jakości procesów rekrutacyjnych w Polsce.
Twórcy badania chcą sprawdzić, w jaki sposób kandydaci szukają pracy, jakich informacji brakuje im podczas procesów rekrutacji, jakie błędy popełniają pracodawcy i co ma największy wpływ na decyzję o przyjęciu oferty.
Będzie ona aktywna do 21 maja 2019 r.
Dlaczego warto wziąć udział w badaniu?
Przede wszystkim jest to okazja, aby wyrazić swoją opinię o jakości procesów rekrutacyjnych w Polsce i przyczynić się do ich udoskonalenia.
Dzięki przygotowanemu na podstawie wyników badania raportowi, pracodawcy będą mogli lepiej dopasować się do kandydatów i znacząco ułatwić im szukanie pracy.
Ponadto, każdy uczestnik badania otrzyma niespodziankę – kod na darmowy pakiet w kreatorze CV InterviewMe.pl.
Jak odebrać ten prezent? Wystarczy odpowiedzieć na wszystkie pytania w ankiecie (tutaj).
O InterviewMe
InterviewMe.pl to serwis kariery, który odwiedza ponad 800 tys. użytkowników miesięcznie. Można w nim znaleźć zaawansowany kreator CV i listu motywacyjnego, blog poświęcony tematyce kariery oraz profile pracodawców.