15 czerwca Ministerstwo Spraw Zagranicznych uruchomiło tegoroczny nabór na aplikację dyplomatyczno-konsularną. Zbieranie zgłoszeń potrwa do 31 sierpnia br.
Aplikacja dyplomatyczno-konsularna jest jedną z głównych ścieżek wejścia do polskiej służby zagranicznej. To propozycja dla osób, które interesują się światem, znają języki obce, chcą pracować dla Polski i rozważają karierę w dyplomacji.
Główne obowiązki aplikantki/aplikanta
- ukończenie programu szkoleń w ramach aplikacji dyplomatyczno-konsularnej,
- odbycie stażu zawodowego w MSZ oraz w placówce zagranicznej,
- ukończenie służby przygotowawczej w służbie cywilnej,
- udział w innych szkoleniach lub kursach przewidzianych przez kierownika aplikacji,
- przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomatyczno-konsularnego,
- przygotowanie pracy pisemnej na temat wyznaczony przez kierownika aplikacji.
Wymagania niezbędne stawiane kandydatkom/kandydatom
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe magisterskie lub równorzędne,
- znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej C1,
- znajomość drugiego języka obcego na poziomie co najmniej B2,
- zdolność fizyczna i psychiczna do długotrwałej służby w placówkach zagranicznych, w warunkach wymagających szczególnej dyscypliny i dyspozycyjności,
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- gotowość do podjęcia zadań w dowolnej placówce zagranicznej Rzeczypospolitej Polskiej, w dowolnym kraju i w dowolnym czasie,
- korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania dodatkowe
- znajomość kolejnego języka obcego na poziomie minimum B2.
Informacje dotyczące wymaganych dokumnetów zostały opisane na stronie Ministerstwa Spraw Zagranicznych. Kliknij w przycisk „więcej informacji”.
Etapy konkursu:
- test wiedzy ogólnej, obejmujący zagadnienia dotyczące: historii Polski i historii powszechnej; aktualnych problemów politycznych, gospodarczych i społecznych na świecie; głównych kierunków polskiej polityki zagranicznej, w szczególności zagranicznej polityki gospodarczej, historycznej i kulturalnej; wybranych zagadnień z prawa międzynarodowego, prawa konstytucyjnego, ekonomii i gospodarki,
- badanie predyspozycji i przydatności kandydatek/kandydatów do pracy w służbie zagranicznej (w szczególności badanie umiejętności przywódczych, komunikacji, współpracy i odporności na stres oraz badanie umiejętności analizowania i rozwiązywania problemów), w tym testy psychologiczne,
- rozmowa kwalifikacyjna, w tym sprawdzenie stopnia posługiwania się językiem angielskim.
Przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej osoby do niej zakwalifikowane są poddane badaniu stanu zdrowia fizycznego i psychicznego.
