utworzone przez Faustyna Cieślik | maj 2, 2020 | aktualności, CV, dokumenty aplikacyjne, doradca w ACK, doradztwo zawodowe, rynek pracy
Konsultacja CV – zmień swój dokument z naszą pomocą chcesz stworzyć swój pierwszy dokument aplikacyjny, ale nie wiesz od czego zacząć? interesuje Cię, jak wyróżnić się na tle innych kandydatów, aby Twoje CV nie zostało wyrzucone do kosza? chcesz sprawdzić, czy Twoje...
utworzone przez Faustyna Cieślik | kwi 30, 2020 | aktualności, doradca w ACK, doradztwo zawodowe, porady, rozmowa kwalifikacyjna, rynek pracy
Przygotuj się na spotkanie z doradcą zawodowym! Podczas indywidualnego spotkania masz możliwość poznania swoich mocnych i słabych stron, określenia planu działania, lepszego poznania siebie, swoich umiejętności oraz predyspozycji zawodowych.Czas trwania: 50 minutIlość...
utworzone przez Karolina Trościanka | kwi 29, 2020 | aktualności, CV, dokumenty aplikacyjne, porady
Jak opisać umiejętności w CV? Poznaj sprawdzone przykłady. Rekruter średnio poświęca 30 sekund na przeczytanie CV kandydata. Jak zatem przykuć uwagę zabieganego rekrutera? Jednym z ważniejszych miejsc w CV kandydata to sekcja umiejętności. Jak w niej przekonać do...
utworzone przez Karolina Trościanka | kwi 24, 2020 | aktualności, porady, rynek pracy
Opublikowano Barometr Zawodów na rok 2020 Barometr zawodów to ogólnopolskie badanie zainicjowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, realizowane przez Departament Rynku Pracy we współpracy z wojewódzkimi i powiatowymi urzędami pracy, którego celem...
utworzone przez Faustyna Cieślik | kwi 23, 2020 | aktualności, porady, rynek pracy
Work life balance i home office – jak zachować równowagę? Miejsce pracy, stałe godziny, czy przerwy w pracy – to jedne z głównych elementów stworzenia odpowiedniego środowiska pracy zdalnej.O tym, jak zachować równowagę między, jakie daje ta technologia...
utworzone przez Faustyna Cieślik | kwi 22, 2020 | aktualności, porady, rozmowa kwalifikacyjna, rynek pracy
Spójrz na rekrutację oczami rekrutera Rekrutacja zazwyczaj jest analizowana z perspektywy potencjalnego kandydata – warto spojrzeć na nią także oczami rekrutera, aby lepiej wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej. Przygotuj się na dodatkowe pytania, testy psychologiczne...