• Ukończone studia wyższe – mile widziane: psychologia, socjologia lub zarządzanie zasobami ludzkimi
• Doświadczenie na podobnym stanowisku- min. 2 lata, w tym w realizacji projektów unijnych
• Mile widziane doświadczenie w coachingu
• Umiejętność obsługi programów MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Zorientowanie na cel
• Komunikatywność i wysoka kultura osobista
• Doskonała organizacja czasu pracy
• Samodzielność, odpowiedzialność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań
• Umiejętność szybkiej selekcji najważniejszych informacji
• Dyspozycyjność – gotowość do sporadycznych wyjazdów służbowych
• Umiejętność pracy pod presją czasu

• Kompleksowe prowadzenie projektów szkoleniowych, TJ:

– organizacja szkoleń

– monitorowanie realizacji programu szkoleniowego

– wsparcie działu rekrutacji

– kontrola nad ewaluacją szkoleń

– współpraca z trenerami zewnętrznymi

• Prowadzenie spraw administracyjnych działu- tworzenie umów z Klientami, koordynowanie budżetów, rozliczenia końcowe
• Sporządzanie analiz i raportów z zakresu rynku HR
• Czynny udział w kreowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy

• Atrakcyjne i stabilne warunki zatrudnienie
• Dobrą atmosferę i komfortowe warunki pracy
• Zgrany i dynamiczny zespół