Sopra Steria Polska Sp. z o. o.
Jesteśmy francuską firmą z branży IT. Swoją historię z miastem Katowice rozpoczęliśmy 13 lat temu w niewielkim zespole, który dziś liczy blisko 1000 osób i wciąż się rozwija. Pracownicy wspierają kilkudziesięciu klientów, głównie z obszaru bankowego, handlowego oraz telekomunikacji.
Nasza siedziba mieści się w centrum miasta, co ułatwia mieszkańcom regionu zdobywanie doświadczenia w międzynarodowym środowisku biznesowym. W naszym katowickim centrum wspieramy klientów zarówno w obszarze Infrastructure Management (Monitoring, Service Desk, Back Office, Administracja drugiej i trzeciej linii wsparcia, m.in. Windows, Linux, Virtualization, Cloud) oraz Application Management (Java, .Net).
Realizujemy zadania dla zagranicznych klientów w następujących językach: francuskim, niemieckim, włoskim, hiszpańskim, portugalskim, angielskim. Na osoby rozpoczynające swój rozwój w IT czeka pakiet szkoleń, które ułatwią pracę z narzędziami klienta. Pracownicy mają także możliwość udziału w darmowych kursach językowych. W firmie odnajdą się zarówno pasjonaci języków obcych, specjaliści IT oraz osoby chcące połączyć studia z pracą zawodową.
Na co dzień zajmujemy się informatyką, ale przede wszystkim tworzymy międzynarodowe środowisko umożliwiające wymianę różnych doświadczeń zawodowych, wartości oraz kultur. Organizacja różnego rodzaju wydarzeń sportowych, charytatywnych, imprez oraz konkursów jest możliwa dzięki otwartości i zaangażowaniu naszych pracowników.
Zapraszamy na naszą stronę www.soprasteria.pl, nasze profile na Facebooku oraz Instagramie: soprasteria_pl; #soprasteria_kato.
Jak przebiega proces rekrutacji w Państwa firmie?
ETAP I
Po otrzymaniu CV przesłanego na adres: rekrutacja@soprasteria.com, kontaktujemy się z kandydatem telefonicznie, aby przedstawić najważniejsze informacje dotyczące stanowisk i poznać się lepiej.Przeprowadzamy wtedy również weryfikację językową (j. francuski i j. angielski) – rozmowa trwa ok. 15 min.
ETAP II
To rozmowa z managerem konkretnego projektu w siedzibie firmy Sopra Steria Polska. Wówczas przekazujemy więcej informacji odnośnie stanowiska. Ponownie weryfikujemy znajomość języków obcych. Spotkanie trwa ok 1h. Naszą decyzję przekazujemy kandydatowi w przeciągu 2 tygodni od ostatniego spotkania.
Czy ma Pan/i jakąś poradę dla kandydatów, którzy stresują się rozmową kwalifikacyjną?
Drogi Kandydacie, pamiętaj, że my rozumiemy, że rozmowa kwalifikacyjna to dla Ciebie duży stres. Nie zrażaj się drobnymi potknięciami. Bądź naturalny i szczery. Przed spotkaniem zastanów się nad Twoją motywacją do pracy (co Cię interesuje, co przykuło Twoją uwagę w ogłoszeniu) oraz posiadanymi umiejętnościami, doświadczeniem, Twoimi mocnymi i słabszymi stronami.
Jakie cechy powinien posiadać idealny kandydat do pracy w Państwa organizacji?
Poszukujemy osób, które poza znajomością języka obcego, cechują się chęcią rozwoju kompetencji informatycznych, umiejętnością szybkiego uczenia się oraz gotowością do pracy w zespole.
Katowice
CV wraz z poniższą zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Sopra Steria Polska Sp. z o.o. moich danych osobowych w zakresie wskazanym w niniejszym CV na potrzeby procesu rekrutacji oraz przyszłych rekrutacji.